El ple del Tribunal Constitucional acaba de sentenciar que són ajustats a dret i, per tant, perfectament lícits, tres aspectes clau de la Reforma Laboral: el període de prova d’un any del contracte indefinit de suport a emprenedors, la prioritat aplicativa del conveni de empresa i el paper de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col•lectius (CCNCV). La sentència es produeix arran d’un recurs d’inscontitucionalitat presentat pel Parlament de Navarra (Sent. del Tribunal Constitucional de 16.07.14). Aquestes són les conclusions de la sentència:
1- Període de prova d’un any en el contracte indefinit de suport a emprenedors
El TC avala la licitud del contracte indefinit de suport a emprenedors (per a empreses de menys de 50 treballadors, amb incentius fiscals, bonificacions en matèria de Seguretat Social i un període de prova d’un any de durada (art. 4.3 de la Llei 3 / 2012, de 6.07.12, Reforma Laboral).
2- Prioritat aplicativa del conveni d’empresa
El TC també declara ajustada a dret l’aplicació prioritària dels convenis d’empresa sobre els d’àmbit superior (sectorials) que incorpora la Reforma Laboral en una sèrie de matèries taxades que són les següents: retribució (quantia del salari base i dels complements salarials ), hores extres i treball a torns, horari i distribució del temps de treball, vacances, sistema de classificació professional, modalitats de contractació, mesures per afavorir la conciliació i altres mesures que puguin disposar els acords i convenis col•lectius (art. 14.3 de la Llei 3/2012).
3- Remissió de discrepàncies sobre inaplicació d’un conveni davant la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col•lectius
El TC avala també la possibilitat que incorpora la Reforma Laboral que, en cas de discrepàncies entre l’empresa i els representants dels treballadors sobre la inaplicació de les condicions establertes en el conveni col•lectiu (l’anomenat desvinculació) es puguin sotmetre aquestes discrepàncies a la CCNCC o òrgans autonòmics equivalents (art. 14.1 de la Reforma Laboral).
Font: Asesor de Personal