A partir del proper 1 d’agost, la cotització a la Seguretat Social corresponent als becaris que incorpori la seva empresa estarà bonificada al 100% (disposició addicional Vigèsimoquinta del RD-Llei 8/2014, de 4.07.14, d’aprovació de mesures urgents per el creixement, la competitivitat i l’eficiència, BOE de 5.07.14).
Encara que amb els becaris no existeix relació laboral, l’empresa està obligada a donar-los d’alta i a cotitzar per ells a la Seguretat Social en el cas que rebin algun tipus de contraprestació econòmica, ja sigui en metàl•lic o en espècie (Resolució de la Tresoreria General de la Seguretat Social de 19.08.13, BOE de 30.08.13). Aquests becaris estan en una situació denominada “assimilada a l’alta” durant el temps que duri la beca.
Ara, s’estableix que a partir de l’1 d’agost les empreses que incorporin a estudiants universitaris i de formació professional perquè facin pràctiques externes (becaris) durant els seus estudis es beneficiaran d’una bonificació del 100% en la cotització a la Seguretat Social durant tot el temps que duri la beca.
Aquesta mesura suposa a l’empresa un estalvi de 34,72 euros mensuals, que és el cost de la cotització d’un becari. Per calcular l’import de la cotització es pren com a referència la quota que cada any s’estableixi per als contractes per a la formació i l’aprenentatge (encara que només es cotitza per les contingències comunes i per contingències per accidents de treball i malalties professionals), i que el 2014 és de 40,81 euros (34,72 euros a càrrec de l’empresa i 6,09 euros a càrrec del becari).
Font: Mi Asesor Personal
Articles relacionats