En principi, el pròxim 31 de juliol finalitzava el termini per abonar les diferències de cotització a la Seguretat Social corresponents als períodes de liquidació de desembre de 2013 a maig de 2014. Tanmateix, el Govern acaba d’aprovar una modificació del Reglament que determina els conceptes que definitivament queden inclosos a la base de cotització a la SS, així com les regles de valoració de les percepcions (tant dineràries com en espècie) que s’han d’incloure a la base de cotització (Reial Decret 637/2014, de 25.07.14 , BOE de 26.07.14, pel qual es modifica l’article 23 del Reglament general sobre cotització i liquidació d’altres drets de la Seguretat Social).
Alhora, es dóna un nou termini a les empreses fins al 30 de setembre de 2014 per ingressar la cotització corresponent a les primeres mensualitats afectades-és a dir, des de desembre de 2013 a juliol de 2014 -. Es tracta en concret de les diferències derivades de l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social per conceptes que abans no ho feien o només ho feien en part, com el plus de transport, tiquets restaurant, assegurances mèdiques, primes d’assegurança, etc. (RD-Llei 16/2013, de 20.12.13).
Tingueu en compte el següent:
1 – Valor de les percepcions en espècie
Les percepcions en espècie es valoren pel cost mitjà que suposi per a l’empresari el lliurament del bé, dret o servei. El nou RD estableix dues noves excepcions:
• La prestació de determinats ensenyaments i serveis educatius per centres educatius autoritzats als fills dels seus empleats, amb caràcter gratuït o per preu inferior al normal de mercat, la valoració vindrà determinada pel cost marginal que suposi a aquests centres la prestació de tal servei , considerant aquest cost com l’increment del cost total directament imputable a la prestació que suposi per al centre educatiu un servei d’educació per a un alumne addicional del tipus d’ensenyament que correspongui.
• Escoles bressol. Igual que en el cas anterior, s’aplicarà la regla del cost marginal (en lloc de la del cost mitjà) en el cas que l’empresa presti pels seus propis mitjans el servei de guarderia per als fills dels empleats.
2 – Conceptes exclosos de la base de cotització
Segons la redacció definitiva de l’art. 23 del Reglament general sobre cotització i liquidació, no es computaran en la base de cotització dels següents conceptes:
• Les despeses de manutenció i estada, així com les despeses de locomoció, quan corresponguin a desplaçaments del treballador fora del seu centre habitual de treball per fer el mateix en un lloc diferent, en els termes que estableix la normativa fiscal.
• Les indemnitzacions per mort i les corresponents a trasllats, suspensions, acomiadaments i cessaments, en els termes que preveu l’article 109.2.c) del text refós de la Llei general de la Seguretat Social.
• Les prestacions de la Seguretat Social i les millores de les prestacions per incapacitat temporal concedides per les empreses.
• Les assignacions destinades a satisfer despeses d’estudis del treballador disposats per institucions, empresaris o ocupadors i finançats directament per ells per a l’actualització, capacitació o reciclatge del seu personal, quan siguin exigits pel desenvolupament de les seves activitats o les característiques dels llocs de treball.
Articles relacionats