Espai Jurídic | Serveis jurídics
  • Inici
  • Espai Jurídic
  • Àrea Jurídica
  • Àrea Comptable i Fiscal
  • Actualitat
  • Contacte
+34 972 22 63 66
recepcio@espaijuridic.com
Av. Jaume I, 10, 2n - 2a, 17001, Girona
  • Català
  • Español
Inici
Espai Jurídic | Serveis jurídics
  • Inici
  • Espai Jurídic
  • Àrea Jurídica
  • Àrea Comptable i Fiscal
  • Actualitat
  • Contacte

El suprem actualitza i amplia el concepte d’accident laboral

Inici Dret Laboral El suprem actualitza i amplia el concepte d’accident laboral
Espai Jurídic
No hi ha comentaris
May 26,2014
laboral

Els avançaments en infraestructures i l’increment de la mobilitat laboral que genera la crisi són algunes de les raons que expliquen un canvi que acaba d’assumir el tribunal Suprem (TS) en una sentència que amplia el concepte d’accident in itinere. Dins aquests tipus de sinistres, s’ha inclòs tots aquells suposats en què el treballador ha de desplaçar-se en una llarga distància des del seu domicili familiar fins el seu lloc de residència habitual per raons laborals. Aquesta nova doctrina ampliarà les prestacions que han de cobrir les mútues i la Seguretat Social, però no afectarà a les empreses excepte que el vehicle sinistrat sigui seu. La prevenció atenua la responsabilitat – Les empreses no tenen responsabilitat ni han de cobrir contingències en el cas d’accidents laborals in itinere si el vehicle en el que viatja el treballador no els pertany. -Son les mútues i la Seguretat Social qui corren amb aquestes despeses – La reforma del Codi Penal que es prepara amplia les responsabilitats de les empreses en els accidents laborals en el terreny de la prevenció, com passa amb la resta d’esferes que regula aquesta llei, pe exemple, en el terreny del delicte comès en el seu si. – Les empreses que tinguessin un pla de prevenció veuran atenuada o eliminada la seva responsabilitat en cas d’accident laboral. – La divisió de la Fiscalia especialitzada en sinistralitat laboral investiga aquesta accidents. Fins ara, l’accident in itinere era aquell que passava en un desplaçament del domicili (personal o de la parella o un familiar) cap el treball. La sentència inclou el que té lloc entre dos domicilis el cap de setmana, el d’arrelament i el nou proper al lloc de treball. Segons l’Alt Tribunal, determina que, “si es vol respectar la voluntat del legislador en els temps presents”, haurà de recórrer que en suposats com el present “a efectes del punt de partida o retorn del lloc del treball pot jugar, segons els circumstàncies del cas, tant el domicili del treballador en sentit estricte com la residència habitual a efectes de treball”. El TS considera que concorre els elements que defineixen l’accident in itinere perquè la finalitat principal del viatge segueix sent determinada pel treball, “ja que aquest fixa el punt de retorn i es parteix del domicili de l’empleat”. I constata que és una realitat que s’ha de tenir en compte. Font: expanción.com

Posted in : Dret Laboral
Articles relacionats
justicia
Condemnada una empresa per incloure al treballador en una “llista negra” ( 25 Nov,2015 )
foto taxes
Què pot passar si no es paguen les taxes judicials? ( 14 Aug,2014 )
acomiadament disciplinari
El treballador que es marxa d’una empresa per no acceptar la baixada de sou es considera acomiadament ( 7 Jan,2016 )
stockvault-stomatology128071
La Seguretat Social ha d’assumir la reposició de les peces dentals perdudes per un malalt de càncer arran de la quimioteràpia ( 14 Oct,2014 )

Deixa el teu comentari Cancel reply

El teu nom*
El teu email*
La teva pàgina web

El teu comentari

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Copyright 2014 Espai Jurídic - Advocats i Economistes. Powered by Nautilus.cat
Qui som | Subscriu-te | Avís Legal | Contacte