Ref. CJ 29729/2016
En principi, pensió de jubilació i treball són incompatibles. I això es refereix tant al treball per compte propi com al treball per compte d’altri que doni lloc a la inclusió en qualsevol Règim de la Seguretat Social.
Ara bé, la normativa contempla determinades excepcions en què ambdues situacions són compatibles i, així, poden simultaniejar-se:
a) Jubilació i treball a temps parcial, si bé durant aquesta situació es baixarà aquella en proporció inversa a la reducció de la jornada de treball, prenent-se com a referència la d’un treballador a temps complet comparable.
b) Jubilació i treball per compte propi, quan els ingressos anuals totals no superin el SMI en còmput anual. En aquesta situació, l’interessat està exonerat de cotitzar per les prestacions de Seguretat Social, encara que tampoc es generen nous drets sobre les mateixes.
I són incompatibles:
c) Jubilació i activitat per compte propi dels professionals col·legiats exonerats de l’obligació de causar alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, quedin o no integrats en una mutualitat de previsió social alternativa.
d) Jubilació i treball en el sector públic, exclosos els professors universitaris emèrits i el personal llicenciat sanitari emèrit.
i) Jubilació i acompliment d’alts càrrecs.
En el cas de realitzar qualsevol treball incompatible amb la pensió, s’ha de comunicar al INSS, i es produirien els següents efectes: art. 16.2 O 18 gener 1967
- La pensió queda suspesa.
- L’empresari que empri al pensionista ha de donar-li d’alta i cotitzar per ell (tingui’s en compte que l’incompliment d’aquesta obligació constitueix una infracció molt greu)
- Les noves cotitzacions milloren la pensió, augmentant el percentatge a aplicar a la base reguladora, que és la mateixa que va servir per calcular la pensió suspesa.
- La quantia resultant s’incrementa amb les revaloracions produïdes entre la data del fet causant originari i el moment del cessament definitiu en la nova activitat.
La realització de treballs incompatibles amb la pensió sense posar-ho en comunicació del INSS, constitueix una infracció greu del treballador sancionable amb la pèrdua de la pensió durant 3 mesos i reintegrament de les pensions indegudament percebudes.
